Chargé(e) de Communication digitale et institutionnelle

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Partageons l'avenir !

Au sein de la Direction de la Communication, vous avez pour responsabilités de développer l’image de l’entreprise :

– à l’externe, à travers la définition et mise en place d’une stratégie de communication digitale et corporate

– à l’interne, à travers la mise en place de supports et outils d’informations destinés aux collaborateurs de l’entreprise.

Vous avez pour domaines de compétences :
La communication digitale :
– Définition d’une stratégie digitale performante, visant un double objectif orienté acquisition et fidélisation des différentes cibles de l’entreprise (B2C et B2B)
– Community management : dans le respect de la ligne éditoriale de l’entreprise, animation et modération des réseaux sociaux, suivi de l’e-reputation
– Gestion et suivi du plan de communication digitale : campagnes de type Google Adwords, Facebook Ads, etc…
– Rédaction de contenus éditoriaux adaptés aux différentes plateformes dans une logique d’optimisation du référencement naturel (SEO)
– Mise à jour et optimisation des contenus du site Internet via un gestionnaire de contenus (CMS)
– Reporting statistiques : suivi et analyse des indicateurs clés de performances (KPI) via des outils de types Google Analytics, Google Data Studio, Facebook Business Manager, etc…
– Collaboration avec les équipes internes et externes dans le cadre d’actions de communication on et offline
La communication corporate :
– Coordination et rédaction de l’ensemble des messages institutionnels (Lettre à la Clientèle, communiqués de presse, rapport d’activités, …) : animation de comités de rédaction, lien avec les graphistes
– Développement et valorisation de la marque employeur de l’entreprise
La communication interne :
– Coordination et rédaction des supports de communication interne

Profil recherché De formation Bac + 2 ou Bac + 3 en communication digitale/web, vous faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles, de capacités d’analyse, de dynamisme, et d’un grand sens de l’organisation. Vous savez travailler en autonomie tout en cultivant d’excellentes aptitudes au travail d’équipe.

Le poste peut s’adresser à un jeune diplômé.

L’entreprise Basée en Alsace, à Colmar, dans un cadre agréable, au cœur du vignoble et à proximité des montagnes, Vialis est une entreprise qui intervient dans plusieurs secteurs d’activités, grâce à l’implication de ses 260 collaborateurs :

• L’Électricité et le Gaz naturel,
• La TV, Internet et la Téléphonie (fibre optique, réseau câblé),
• L’Eclairage et la Signalisation.

Ce panel d’activités large garantit une grande diversité et variété dans le contenu des missions proposées au collaborateur qui nous rejoindra. Dans des domaines fortement concurrentiels, Vialis tire son épingle du jeu en prônant des valeurs authentiques de proximité et de qualité de service.

Acteur local et citoyen, impliqué dans le Développement Durable, l’entreprise veille à l’épanouissement de ses collaborateurs, notamment à travers des actions de formation régulières, un intéressement aux résultats de l’entreprise et d’autres compléments de rémunération à valeur ajoutée.

Partageons l’avenir ! Nous attendons votre candidature avec impatience !

Salaire : entre 25 500 et 27 900 euros bruts annuels, selon votre profil, auxquels s’ajoutent plusieurs avantages sociaux (participation, intéressement, chèques déjeuners.).

Votre candidature (CV, lettre de motivation) est à adresser à ressourceshumaines@vialis.tm.fr

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à ressourceshumaines@vialis.tm.fr

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